Job introduction

경영전략실은 그룹사 중·장기적 비전을 수립하고 그룹사의 경영 방향성 제시, 사업회사 전략 검토, 경영 정밀진단 등 그룹사의 다양한 사업부문에 대한 컨트롤 타워 역할을 합니다.
또한 그룹사의 미래 성장동력 사업을 발굴하여 그룹의 사업영역을 확장하고 궁극적으로 그룹사 가치를 제고하는 역할을 수행합니다.
- 경영기획, 운영관리, 투자자산운용 유경험자 및 유관 자격증 보유자 우대
- 넓고 창의적인 사고를 통한 문제해결 능력, 적극적인 태도 보유인재 우대
- 대인 커뮤니케이션 및 공감능력과 문해력 보유인재 우대
- 각종 외국어 능통자 가산점 (영어, 일본어, 중국어 등)
HR팀
경영지원팀
HR팀은 그룹사 경영전략에 맞는 통합적인 인사 정책을 수립하고 사업 성과지표에 따라 조직을 관리하는 전략적 파트너로서 중장기 계획을 바탕으로 그룹 인사전략을 재정비하고, 필요한 인재를 적재적소에 배치함은 물론 적합한 트레이닝 프로그램을 제공함으로써 조직 구성원들의 생산성을 높이는 역할을 수행함.
관련 전공 및 요구되는 능력 - 인사직무 유경험자 우대 (급여, 채용, 교육, 계약 등)- 세무 및 노무관련 지식 보유인재 우대
- 공감능력 및 갈등 해결능력 보유인재 우대

재무전략실은 회사 경영방침 및 기업회계기준, 각종 세법과 처리규정을 검토하여 그룹사 회계지침을 설정하고, 이를 바탕으로 결산, 감사, 세무 신고 및 납부 업무를 수행합니다.
그룹사 자금수지 분석 및 예측을 통해 장단기 자금계획을 수립하고 자금을 조달하며, 이를 통해 그룹의 재정상태를 점검하여 이해관계자들에게 필요한 의사결정을 돕는 정보를 제공합니다.
- 회계, 세무 유관 자격증 보유자 우대
- 정확하고 세심한 작업처리 능력, 분석적 사고력과 논리적 판단력 보유인재 우대